快递员被恶意投诉下跪,真相是什么?
〖A〗、 快递员因一个芒果下跪，是“以罚代管”制度、偏袒消费者的投诉机制以及个别天生恶人共同作用的结果，让这个行业失去了自尊。具体如下：“以罚代管”的制度 罚款项目繁多：“以罚代管”在快递行业普遍存在，件丢了、损坏了、延时了、收寄服务不到位、客户投诉了、业绩完不成等情况都会被罚款。
〖B〗、 物流专家也表示，快递公司不能纵容恶意投诉行为，应维护员工利益。综上所述，女快递员遭恶意投诉下跪事件是一起令人痛心的社会事件，它暴露了恶意投诉行为的恶劣影响。我们应该共同维护社会公平正义，倡树社会正能量。
〖C〗、 一·对这种牺牲公司员工尊严换取的所谓恶意投诉的“谅解”，建议不要也罢！并将该张某及其家人列入公司服务永久性“黑名单”。二·退还聂某因遭受恶意投诉被扣除的2000元工资。三·对聂某这种宁肯牺牲个人尊严也要维护公司声誉的优秀员工，应当树立榜样和典型，给予表扬和奖励，并加以重点培养。
〖D〗、 恶意投诉：客户对快递员进行了恶意投诉，导致快递员被扣除工资2000元。下跪求谅解：为挽回损失和尊严，快递员下跪请求客户谅解，但遭到拒绝。警方介入：民警在了解情况后，认为快递员不必摒弃尊严乞求原谅，并建议圆通退还快递员被扣除的工资，同时将投诉者加入黑名单。
快递员入职2个月被罚光8000多工资
该事件中，南京快递员张某入职某物流公司两个月，因“高薪招聘”吸引入职，后因“投诉、丢件、迟到”等被罚款8000余元，到手工资仅数百元，公司以“未签劳动合同”否认劳动关系，张某起诉后胜诉。事件经过张某被“月薪8000 - 2万元”吸引入职物流公司，两月后被罚8000多元，公司还否认与其存在劳动关系。
快递员张某入职2个月被罚光8000多工资，法院最终判决公司补全其工资。分析如下：事件背景：该事件发生在江苏南京，涉事快递员张某入职南京某物流公司后，遭遇了多次罚款和理赔。罚款原因：张某因迟到、被客户投诉、丢件等情况，第一个月的工资就被扣除了部分款项用于支付罚款和理赔。
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在此次事件中，南京某物流公司快递员张某因迟到、客户投诉、丢件等问题，2个月内被公司扣罚8000余元工资，几乎无收入。起诉后，法院判决公司补全工资，原因是公司无法举证扣罚依据，且短期内多次扣罚损害了劳动者权益。
极兔速递回应“员工实发56.43元”,你怎么看待官方回复?
〖A〗、 节目播出后，立刻引起了社会各层的高度关注，很快极兔速递便就此事给出回应，称已经和李先生达成和解，并且返还李先生1月工资59543元。李先生虽然拿到了钱，但是极兔速递并未就此事给予大众一个回应，而关于李先生工资条上的各种扣费理由扑朔迷离，极兔官方也并未对此作出任何解释，仅仅是给钱了事。
〖B〗、 有极兔速递德清武康网点工作人员回应道：“油费基本上都是自己出，我们没有要承担油费的。
〖C〗、 李先生是德清人，半年前开始在极兔速递德清武康网点做快递员，平时开公司提供的面包bai车送快递。前段时间，他拿到了自己1月份的工资条，应发金额10846元，但实发工资只有543元。
〖D〗、 极兔速递德清武康网点 工作人员：“2880元是他有2500元的保险，车辆出了保险，（修理费）本来应该打到我们账户，他直接报给了他，这个钱我们要扣掉的，380元是他上传不及时。他就是问题件不做，一起签收，胡乱签收这种。
是不是你跟卖家说物流的事,快递员就会被扣工资?
〖A〗、 索赔如下：可以直接跟商家沟通，由商家找快递员处理，只要你没有收到货，正常商家不会让你确认收货的。如果联系商家客服无果，货物到了你拒签就可以了。最后可以用微信关注京东，里面就有客服，跟京东客服沟通处理。简介：京东快递是京东物流的服务之一。
〖B〗、 这个我认为快递已经解决问题了，那当然给对方满意的呀。也就是说，如果你不满意，说明问题没有解决，对方也会继续给你解决问题的。所以只要解决了问题，还是应该给人满意的。
〖C〗、 如果你是收货方，快递员不需要赔偿您的快递的。你只需要向卖家提交申请退款就可以了。就算是赔钱，也是快递公司赔偿给卖家的。至于你说的其他赔偿，这个根本就无权要求的。快递公司也不会答应的。
〖D〗、 可以打电话询问，你只要投诉了就会给罚款的。这个你放心。中通快递股份有限公司于2002年5月8日在上海成立，是一家集快递、物流及其他业务于一体的大型集团公司，注册商标“中通”、“zto”。
〖E〗、 物流工资因岗位、地区、企业规模等因素差异较大。基础岗位方面，快递员/仓储管理员实行计件制，多劳多得。在一线城市月工资为5000 - 8000元，二线城市4000 - 6000元，三线及以下城市3000 - 5000元。头部企业提供保底和补贴，部分地区能达到8000 - 12000元/月。
〖F〗、 一个差评对快递员的影响就是会被扣钱，送快递是个高压力的活儿，送件迟了可能挨骂，获个差评还要被扣奖金。一个差评会扣20-100元，每个快递员规定每天派送不能超过90个件，一个差评等于一天白干了。
快递员入职2个月被罚光工资
〖A〗、 该事件中，南京快递员张某入职某物流公司两个月，因“高薪招聘”吸引入职，后因“投诉、丢件、迟到”等被罚款8000余元，到手工资仅数百元，公司以“未签劳动合同”否认劳动关系，张某起诉后胜诉。事件经过张某被“月薪8000 - 2万元”吸引入职物流公司，两月后被罚8000多元，公司还否认与其存在劳动关系。
〖B〗、 快递员张某入职2个月被罚光8000多工资，法院最终判决公司补全其工资。分析如下：事件背景：该事件发生在江苏南京，涉事快递员张某入职南京某物流公司后，遭遇了多次罚款和理赔。罚款原因：张某因迟到、被客户投诉、丢件等情况，第一个月的工资就被扣除了部分款项用于支付罚款和理赔。
〖C〗、 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在此次事件中，南京某物流公司快递员张某因迟到、客户投诉、丢件等问题，2个月内被公司扣罚8000余元工资，几乎无收入。起诉后，法院判决公司补全工资，原因是公司无法举证扣罚依据，且短期内多次扣罚损害了劳动者权益。
〖D〗、 快递员入职两个月被扣八千元工资的情况是存在的。具体情况分析如下：实际案例：在南京，确实存在一名快递员张某入职某物流公司后，两个月内被扣8000多元工资的情况。这些扣款主要源于迟到、被客户投诉以及个人原因导致的丢件等情况。
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本文概览：快递员被恶意投诉下跪,真相是什么? 〖A〗、 快递员因一个芒果下跪，是“以罚代管”制度、偏袒消费者的投诉机制以及个别天生恶人共同作用的结果，让这个行业失去了自尊。具体如下：“以罚代管”的制度 罚款项目繁多：“以罚代管”在快递行业普遍存在，件丢了、损坏了、延时了、收寄服务...
文章不错《物流乱扣快递员工资/快递公司克扣员工工资怎么办》内容很有帮助