国际物流快递找哪一家好点？
〖A〗、 联邦快递（FedEx）在中南美洲和欧洲的21千克散货价格具有竞争力，但在其他地区的运费可能较为昂贵。联邦快递的发货限制相对较少，查询响应快，网站信息更新及时，服务网络覆盖全面。然而，联邦快递的折扣率比同类快递公司高出约15%，且对于体积重量超过实际重量的货物，会按照体积重量计算费用。
〖B〗、 寄东西到国外，可以选择的快递公司主要有Fedex（联邦快递）、TNT、DHL、UPS和EMS。以下是这些快递公司的详细介绍及选择建议： Fedex（联邦快递）简介：总部位于美国田纳西州，隶属于美国联邦快递集团，为遍及全球的顾客和企业提供涵盖运输、电子商务和商业运作等一系列的全面服务。
〖C〗、 顺丰速递 顺丰速递作为国内领先的物流公司，其国际快递服务也十分出色。顺丰拥有广泛的全球网络覆盖，可以到达全球大多数国家和地区。同时，顺丰提供即时追踪和更新服务，可以方便地在线追踪货物的状态和位置。其速度和安全性都得到了广大用户的认可。
〖D〗、 最快最好的国际快递是DHL、UPS、TNT和 FedEx。这些国际快递公司因其高效的服务和广泛的网络覆盖而备受推崇。DHL DHL是一家领先的国际快递服务提供商，以其快速、可靠的服务而闻名。DHL的物流网络遍布全球，能够迅速运输货物到各个目的地。
〖E〗、 TNT（天地快运）优势：TNT是荷兰的一家国际快递公司，在欧洲和全球范围内拥有广泛的物流网络。其服务以高效、稳定著称，能够为客户提供多种运输方式和增值服务。TNT在物流跟踪和查询方面也具有较强实力。
申通快递分拣员是做什么的,累不累
快递分拣员的工作确实需要付出大量的体力和脑力劳动。他们主要负责将快递按照不同的目的地进行分类，根据商品的性质和种类进行细致的归类整理，以便后续由快递员或物流司机送往各自的目的地。这项工作不仅需要准确无误，还需要高效迅速，以确保客户能够及时收到他们的包裹。
分捡站里的员工（分拣员、装点员）：与户外工作的员工相比，分捡站里的员工工作相对轻松一些。他们主要负责在站内进行快递的分拣和装点工作，基本上不用在外面跑。虽然工资会少一点，但工作强度相对较低，更适合那些希望工作环境相对稳定、不那么累的人。运输工：运输工主要负责开车往外地送货。
快递分拣员的工作确实具有一定强度，需要持续进行物品分类和搬运。在申通快递，这个职责尤为突出，员工们需将海量的快递按照目的地和商品性质精细划分，确保快递的高效运输。这份工作涉及到物流网络的构建和维护，对体力和细心程度都有较高要求。
申通快递怎么样,我想做快递员
作为一名申通快递的派送员，我强烈建议大家考虑其他工作。申通快递的工作强度确实非常大。在平时，每天需要派送的件数就很多，平均每天大约150件，高峰期时更是高达250件。这已经够让人头疼的了。然而，这份工作的压力远不止于此。最让人头疼的是各种罚单。
做申通快递的建议及收入情况如下：如果是做快递员： 入职条件：通常需要通过面试，并拥有一辆摩托车以方便送货。如果有面包车会更好，可以提高送货效率。 收入情况：快递员的收入一般采取分成制，具体比例可能因地区和公司政策而异。以73分成为例，即快递员获得70%的送货收入，申通公司保留30%。
申通快递新手快递员不好干。在快递太多的情况下，出现丢件的情况并不稀奇，快递小哥每天送那么多快递，偶尔也会出现丢件的情况，一旦丢件，绩效工资就会被扣，有的时候就连包装破损，也要快递小哥负责任，所以快递企业才开出高薪资，不断招人。
在申通快递做快递分拣员累不累?
〖A〗、 总结来说，作为申通快递的分拣员，工作确实有一定的体力消耗，但同时也伴随着公司强大网络和专业服务所带来的职业发展机会。
〖B〗、 在申通快递里面上班的体验因工种而异，但普遍较为辛苦。外面收、接快递的员工：这类员工的工资相对高一些，但工作内容较为繁重。他们需要在户外进行快递的收发工作，经常需要跑腿，面对各种天气和环境条件。因此，身体负担较重，工作会比较累。
〖C〗、 工作强度：由于需要频繁外出收、接快递，工作较为跑腿，会比较累。他们需要承受较大的体力负担，并且在恶劣天气条件下仍需坚持工作。工作环境：工作环境多变，大部分时间都在户外。分捡站里的员工（分拣员、装点员）：工资待遇：相较于外出收、接快递的员工，这部分员工的工资会少一些。
〖D〗、 在北京通州，申通快递的分拣员工作并不轻松。首先，这份工作要求长时间站立、弯腰和伸手，这样的重复动作可能导致身体疲劳和不适。其次，由于快递量通常很大，分拣员需要在短时间内处理大量包裹，这不仅增加了工作压力，还可能引发效率问题和心理压力。
〖E〗、 尽管辛苦，但分拣员的工作对于物流行业来说至关重要，他们确保了包裹能够及时准确地送达客户手中。同时，随着技术的进步，自动化分拣设备的应用也在逐步增加，这不仅提高了分拣效率，也为分拣员的工作减轻了一定的压力。
〖F〗、 不好干。分拣员的工作需要长时间站立、弯腰、伸手等，容易导致身体疲劳和不适。由于快递量大，工作压力较大，需要在短时间内完成大量的工作，容易导致工作效率低下、精神压力过大等问题。
申通快递员工资怎么?
〖A〗、 只负责送件的情况：若快递员只负责送件，不负责收件，那么工资则相对较低，大概在两千元左右。总结：业务能力强、收件量大的申通快递员，工资水平自然较高；反之，则工资水平较低。因此，提升个人的业务能力和增加收件量是快递员提高工资水平的关键。
〖B〗、 申通快递员：工资水平相对较高，有快递员表示在非最忙的时候一个月能有六七千的收入。做得好的快递员甚至可以自己雇人收件，进一步增加收入。收入主要依赖提成，快递员需要靠自己的努力和业务量来获取更高的收入。邮政快递员：基本工资可能相对较高，但具体收入情况还需考虑地区、业务量等因素。
〖C〗、 杭州申通快递员的月工资一般在8-10K之间，月平均工资约为9K。对于不同职位，薪资水平有所不同：快递员：作为申通快递的主要岗位之一，快递员的薪资水平相对较高。除了基本工资外，快递员还可以通过派件量、收件量等获得额外的收入。因此，一些经验丰富的快递员月薪可以超过10K。
〖D〗、 潍坊申通快递员工的月收入通常由基本工资和派送及揽件提成构成。基本工资大约在1500元左右，而派送和揽件的提成使得平均总收入能达到2000元。这样算下来，每月总收入大约在3500元左右。值得注意的是，这个数字是基于平均水平进行计算的，实际收入可能会因个人能力、工作量以及所在地区的经济环境等因素有所不同。
〖E〗、 申通快递主要是以加盟模式运营，因此快递员的工资结构也较为灵活。通常情况下，快递员没有底薪，送件提成一般在1元到5元之间。如果老板较为大方，底薪可能会达到1000到1500元，但这并不常见。大多数情况下，底薪大约在600到800元之间，送一件快递的提成则在0.5到0.8元。
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